ADMINISTRASI PERKANTORAN

ADMINISTRASI PERKANTORAN
A.    Pengertian administrasi
Ø  Secara etimologi
Administrasi berasal dari bahaha latin yang terdiri dari kata “Ad” yang berarti intensif dan “Ministire” yang berarti melayani.
Ø  Secara ilmu menurut :
a.       Leonard D. White administrasi perkantoran adalah suatu proses yang pada umumnya terdapat pada semua usaha kelompok negara,swasta, sipil, atau militer, usaha yang besar atau yang kecil dan sebagainya.
b.      The Liang Gie (1980) administrasi adalah segenap rangkaian kegiatan penataan terhadap pekerjaan pokok yang dikerjakan oleh sekelompok orang dalam kerjasama mencapai tujuan tertetu.
c.       Sondang P. Seagian administrasi merupakan keseluruan proses kerjasama antara duan orang manusia atau lebih yang di dasarkan atas rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.
Pengertian administrasi dibagi dua yaitu :
1.      Administrsi dalam arti sempit adalah kegiatan penyusunan dan pencatatan data dan informasi secara sistematis dengan maksud untuk menyediakan keterangan serta mudah memperolehnya kembali secara keseluruhan dan dalam hubungan satu sama lain.
2.      Administrasi dalam arti luas adalah kegiatan yang dilakukan oleh sekelompok orang berdasarkan pembagian kerja sebagai mana di tentukan untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien.
B.     Unsur-unsur administrasi perkantoran
·         Pengorganisasian (organizing)
·         Kepegawaian (personalia)
·         Tata hubungan/komunikasi (relationship/communication)
·         Keuangan (financial)
·         Perbekalan (logistic)
·         Peralatan (recording)
·         Hubungan masyarakat (public relation)
Administrasi perkantoran merupakan rangkaian kegiatan, merencanakan, mengorganisasi, mengarahkan, mengawasi serta menyelenggarankan secara tertib berbagai pekerjaan perkantoran ketata usahaan.
C.     Kegiatan-kegiatan perkantoran yang disebut POAC
§  P : Plening office (perrencanaan perkantoran adalah proses menentukan kegiatan kantor dengan cara meninjau kembali faktor-faktor yang mempengaruhi tercapainya tujuan kantor. Meliputi : gudang, tata ruang, penerangan, perlengkapan, peralatan, anggara, sistem informasi dan telekomunikasi.
§  O : Organizing office (penorganisasian) adalah pengaturan berbagai macam fungsi organisasi dengan pelaksanaan yang melaksanakan fungsi :
-          Pembagian tugas dan pekerjaan agar lebih efisien
-          Pemeliharaan hubungan kerja
-          Penyedian peralatan/ perlengkapan yang tepat.
·         A : actuating office (pengarahan) adalah suatu kegiatan yang meningkatkan efektifitasi dan efisiensi kerja secara maksimal sesuai dengan target dan sasaran yang telah di tentukan.
·         C : Controlling office (pengawasan) adalah kegiatan memastikan bahwa sasaran dan hal yang telah di rencanakan berjalan sesuai rencana , harapan dan target.